GRUPOS FORMALES E INFORMALES EN LA ORGANIZACIÓN
Grupos formales
Los
grupos formales están definidos por la estructura de la organización en la que
se inscriben, organización que les asigna roles a sus miembros les impone
reglas para su comportamiento, les asigna tareas específicas, etc. Como por
ejemplo podemos citar el grupo que configuran los docentes de la universidad
fue el grupo que configuran los miembros del equipo de fútbol etc.
Elementos
a) la
asignación de un líder al grupo
b) la
asignación de actividades a los miembros del grupo
c) fijación
de la posición y relaciones del grupo
d) fijación
de metas a conseguir
Los
grupos formales son creados conscientemente por la organización.
Grupos informales
Los
grupos informales en cambio son alianzas entre personas surgidas de intereses
personales que no están determinados por una organización Superior que los
agrupe y que se autorregulan acorde a sus propias necesidades e intereses. Como
por ejemplo los amigos que se reúnen en un café los martes a la noche o los
operarios de una empresa qué planifica en un partido de fútbol. Surgen de la
necesidad psicológica de agruparse en torno a intereses que trascienden lo
laboral o mejor dicho lo formal.
Aún
en los diferentes tipos de grupos es necesario que se cumplan en el seno de los
mismos ciertas condiciones:
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