CONCEPTO, CLASIFICACIÓN E INTEGRACIÓN DE LOS GRUPOS
Forman
un grupo dos o más personas que interactúan entre sí, comparten un conjunto de
metas y normas comunes que dirigen sus actividades y desarrollan un conjunto de
roles y una red de relaciones afectivas.
Podemos
determinar un grupo como dos o más individuos que se influyen mutuamente por
medio de la interacción social.
La
definición que parece más esencial es la de que un grupo es un conjunto de
organismos en el que la existencia de todos es necesaria para la satisfacción
de ciertas necesidades individuales de cada uno.
Clasificación
Pequeño grupo
Se define como un cierto número de personas
que interactúan en una sola reunión cara a cara o en una serie de reuniones, en
las que cada individuo recibe de impresión o percepción de cada uno de los
demás miembros, lo suficientemente, en tanto que personas individuales.
Grupo primario
El
concepto de grupo primario lo debemos a Cooley, que elaboro para referirse a
aquel tipo de grupos en el que el elemento caracterizador fundamental es la
relación directa, íntima y personal que se establece entre sus miembros.
Podemos
enfatizar que los grupos primarios dentro la sociedad son muy unidos se apoyan
los unos a los otros y un ejemplo claro de este tipo de grupos es la familia
con quienes nos sentimos queridos, y quienes nos brindan apoyo y confianza.
Los
grupos primarios suelen ser muy duraderos es una clara diferencia en cuanto a
los grupos secundarios que van más enfocados a la realización de metas y
objetivos dentro de una organización.
Grupo secundario
En
este caso ya no se trata de un grupo pequeño donde priman las relaciones
estrechas como en el anterior sino que hay que tener en mente la idea de
organización, donde las relaciones son más formales, indirectas e impersonales.
Al
momento de describir el concepto de este tipo de grupos podemos destacar que
los miembros de los grupos secundarios juegan papeles súper importantes en
sentido de llevar a cabo actividades y conducirlas a lograr determinados
objetivos y metas en común.
Integración de grupos
El
nivel de integración conocido también como nivel de cohesividad del grupo, se
sintetiza en el espíritu de cuerpo o trabajo de equipo. El nivel de
satisfacción de las necesidades de los miembros es un índice de que tan
atractivo es, y de que tanta emoción económica, psicológica y social reciben en
el grupo.
El
nivel de atracción entre y la accesibilidad de cada miembro contribuyen al
nivel de satisfacción dentro del grupo.
La
moral del grupo más que todo es una medida del nivel de
satisfacción-insatisfacción expresada por el grupo. En suma el nivel de integración
es una función del grado de moral del grupo que a su vez depende del nivel de
satisfacción de los miembros de este. Las características de uniformidad y
estructuración del grupo ayudan u obstaculizan los motivantes positivos y por
lo tanto la obtención de satisfactores económicos, psicológicos y sociales.
La
proposición anterior no quiere decir que siempre se tendrá mayor productividad
a mayor nivel de integración del grupo, en todo caso el grupo será más
afectivo, pero su cohesividad puede utilizarse contra los objetivos de la
organización.
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